EcoVadis score verbeteren
Je verbetert je EcoVadis score door de verbeterpunten op je scorekaart om te zetten in aantoonbaar beleid, maatregelen en cijfers, en die bij de volgende beoordeling te uploaden. De meeste punten zitten in maatregelen en certificaten (40% van elke themascore), daarna in wat externe bronnen over je melden (21%) en in beleid (20%). Een betere score zie je pas na een herbeoordeling. Dat volgt uit de methodologie van EcoVadis .
Hoe de score in elkaar zit, lees je op EcoVadis score en medailles. Welke documenten per thema meetellen, staat op vragenlijst en documenten. Deze pagina laat zien waar je inzet het meeste oplevert.
Op deze pagina
De zeven indicatoren en hun gewicht.
Waar de punten zittenVan scorekaart naar herbeoordeling.
StappenplanEen uitgewerkt plan voor een mkb-bedrijf.
Voorbeeld verbeterplanWat geen punten oplevert.
FoutenWaar zitten de punten in de EcoVadis score?
Elke themascore is opgebouwd uit dezelfde indicatoren. Het gewicht laat zien waar de meeste winst zit.
| Indicator | Gewicht | Wat levert punten op? |
|---|---|---|
| Maatregelen en certificaten | 40% | Concrete acties en geldige certificaten van een geaccrediteerde instelling |
| 360° Watch | 21% | Geen negatieve berichten in nieuws, bij toezichthouders of ngo’s |
| Beleid | 20% | Vastgelegd beleid met meetbare doelen |
| Rapportage | 14% | Cijfers over resultaten, liefst extern gecontroleerd |
| Onderschrijvingen | 5% | Publiek steunen van initiatieven, zoals de UN Global Compact |
Binnen “maatregelen en certificaten” tellen maatregelen voor 60% en certificaten voor 40%. Een certificaat is dus mooi, maar zonder aantoonbare maatregelen kom je er niet. Bij bedrijven tot 25 werknemers wegen maatregelen nog zwaarder, omdat certificaten voor hen relatief duur zijn.
EcoVadis score verbeteren in vijf stappen
Lees je verbeterpunten
Je scorekaart noemt per thema sterke punten en verbeterpunten. Sinds 15 april 2026 zijn die verbeterpunten specifieker: ze noemen de ontbrekende praktijk, niet alleen het onderwerp.
Zet ze in het actieplan van het platform
Elk verbeterpunt verschijnt automatisch als actie in het correctieve actieplan (Corrective Action Plan) op het EcoVadis-platform. Documenten die je daar uploadt, komen klaar te staan voor je herbeoordeling. Je score verandert er nog niet door.
Prioriteer op gewicht
Begin bij het thema met het hoogste gewicht voor jouw branche en bij thema’s onder de 30. Een thema onder de 30 blokkeert elke medaille. Wat je met een verbeterpunt in het platform doet, staat op het correctieve actieplan, en negatieve berichten bespreek je op 360 Watch.
Maak het aantoonbaar
Schrijf beleid met doelen, voer maatregelen uit en leg ze vast. Verzamel cijfers die je hele bedrijf dekken: 80% van de scope, 95% voor energie en CO2.
Plan de herbeoordeling
Je score verandert pas na een nieuwe beoordeling. Heb je een herbeoordeling tegoed, dan kun je die zelf starten wanneer je klaar bent.
Voorbeeld verbeterplan: van 48 naar een medaille
Een transportbedrijf met 120 medewerkers scoort 48. Het thema duurzame inkoop staat op 28: daardoor is een medaille uitgesloten. Het bedrijf maakt dit plan voor de herbeoordeling over tien maanden. De effecten zijn een inschatting, geen berekening van EcoVadis.
| Thema | Verbeterpunt op scorekaart | Actie | Bewijs | Verwacht effect |
|---|---|---|---|---|
| Duurzame inkoop | Geen beleid voor duurzame inkoop | Inkoopbeleid met milieu- en sociale eisen vaststellen | Ondertekend beleid met datum | Hoog: thema boven 30 |
| Duurzame inkoop | Leveranciers niet beoordeeld | Gedragscode laten tekenen door de 15 grootste leveranciers | Getekende codes, overzicht | Middel |
| Milieu | Geen CO2-cijfers | CO2-footprint scope 1 en 2 over alle vestigingen | Footprintrapport | Hoog |
| Milieu | Geen doelen | Reductiedoel brandstof per km vastleggen | Milieubeleid met doel en jaartal | Middel |
| Arbeid | Geen cijfers over opleiding | Opleidingsuren per medewerker registreren | Jaaroverzicht | Middel |
| Ethiek | Geen klokkenluidersregeling | Regeling invoeren en communiceren | Regeling plus intranetbericht | Middel |
Het plan richt zich eerst op het thema dat de medaille blokkeert. Daarna pakt het bedrijf milieu aan, omdat dat voor transport zwaar weegt. Hoe je een CO2-footprint opstelt, staat bij CO2-footprint berekenen.
Kleine bedrijven krijgen in de berekening een bonus voor hun omvang. Een bedrijf met 26 tot 99 werknemers hoeft daardoor minder uitgebreide systemen te hebben om dezelfde score te halen als een groot bedrijf.
Welke certificaten verhogen je EcoVadis score?
Certificaten tellen mee als ze geldig zijn en zijn uitgegeven door een onafhankelijke, geaccrediteerde instelling. EcoVadis controleert ze in databanken van certificerende instellingen. Een paar voorbeelden per thema:
| Thema | Certificaten die passen |
|---|---|
| Milieu | ISO 14001, ISO 50001 |
| Arbeid en mensenrechten | ISO 45001, SA8000 |
| Ethiek | ISO 27001, ISO 37001 |
Moet je kiezen tussen een certificaat of een EcoVadis-medaille? Lees dan EcoVadis vs ISO 14001 en CO2-Prestatieladder. Een certificaat halen alleen voor EcoVadis is meestal geen goede investering. Heb je er al een, upload het dan altijd.
Hoe snel kun je je EcoVadis score verbeteren?
Dat hangt af van wat je mist. Een ontbrekend beleid schrijf je in een paar weken. Cijfers over een heel jaar heb je pas na een jaar. Plan daarom per verbeterpunt wat je bij de volgende beoordeling al kunt aantonen.
Een herbeoordeling binnen een paar maanden heeft alleen zin als je in die tijd echt nieuw bewijs hebt. Anders betaal je voor dezelfde score.
Wat doet een negatief bericht met je EcoVadis score?
De 360° Watch weegt 21% in elke themascore. EcoVadis zoekt zelf naar berichten in nieuwsmedia, bij overheden, vakbonden en ngo’s. Vindt de analist niets negatiefs, dan krijg je een standaardscore die gunstig uitpakt.
Een negatief bericht blijft niet eeuwig staan. Meldingen over milieu, arbeid, inkoop en informatiebeheer tellen vijf jaar mee vanaf de datum van de feiten. Corruptie telt zeven jaar mee, mededinging tien jaar. Een zware 360° Watch-score kan je bovendien een medaille kosten, ook als je totaalscore hoog is. Laat in je documenten zien welke maatregelen je na een incident hebt genomen.
Veelgemaakte fouten bij het verbeteren van je EcoVadis score
Beleid schrijven zonder uitvoering. Beleid weegt 20%, maatregelen 40%. Een mooi beleid zonder bewijs van acties levert weinig op.
Documenten speciaal voor EcoVadis maken. Analisten herkennen documenten die niet in je dagelijkse werk worden gebruikt. Leg vast wat je echt doet.
Alleen het hoofdkantoor meenemen. Cijfers die minder dan 80% van je bedrijf dekken, tellen niet mee.
Externe berichten negeren. Een boete of negatief nieuwsbericht drukt je 360° Watch-score. Bespreek zo’n incident met je verbeteracties in je documenten.
Alles tegelijk willen. Begin bij het thema onder de 30 en bij het zwaarst wegende thema. De rest volgt bij de beoordeling daarna.
Meer lezen
- EcoVadis score en medailles - Hoe percentielen werken
- EcoVadis vragenlijst en documenten - Bewijs per thema
- EcoVadis kosten - Wat een herbeoordeling kost